Turning 利用規約

第1条（本規約について）

1. 本規約は、株式会社Turning Career（以下「当社」）が提供する「Turning」（以下「本サービス」）の利用に関する条件を、本サービスを利用する方（以下「利用者」）と当社との間で定めるものです。
2. 利用者は、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。
3. 当社は、職業安定法に基づく特定募集情報等提供事業者として、本サービスを提供します。本サービスにおいて、当社が求人者と利用者との間における雇用関係の成立をあっせんすること（職業紹介）は行いません。 本サービスにおける情報の提供に関する事項は、第16条に定めます。（届出受理番号：取得後に記載します）
4. 当社は、本サービスとは別に、有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-319660）として「Turning Agent」を提供しています。本サービスと「Turning Agent」は別のサービスであり、本規約は本サービスにのみ適用されます。
5. 当社は、本規約のほかに、本サービスの利用に関する規定（ヘルプ、ご案内、申込・解約の方法その他、名称を問いません。以下「その他の利用規約等」といいます）を定めることがあります。その他の利用規約等は本規約の一部を構成し、本規約と異なる定めがある場合は、その他の利用規約等の定めが優先します。

第2条（定義）

第3条（会員登録申込）

1. 本サービスの利用を希望する者は、当社所定の方法により、氏名その他の情報を登録して会員登録の申込を行うものとします。
2. 当社が前項の申込を承諾した時点で、当該申込者は利用者となります。
3. 利用者は、登録した情報を正確かつ最新の状態に保つものとし、変更が生じた場合には、本システム上において速やかに修正を行うものとします。

第4条（会員登録申込の不承諾）

当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、会員登録の申込を承諾しないことがあります。

当社は、年齢、年収その他の属性のみを理由として登録を拒むことはありません。この場合、当社は理由を開示する義務を負いません。

1. 申込の内容に虚偽、誤記または記入漏れがあった場合
2. 同一人物による重複した申込であることが明らかな場合
3. 過去に本規約の違反により登録を解除された者からの申込である場合
4. 第27条に定める反社会的勢力に該当すると認められる場合
5. その他、当社が適当でないと判断した場合

第5条（当社による会員登録解除）

1. 当社は、利用者が次の各号のいずれかに該当する場合、事前の通知をすることなく、会員登録を解除することができます。
   • 第3条第1項の方法によらずに利用の申込を行ったことが明らかとなった場合
   • 登録情報に虚偽の記載があったことが明らかとなった場合
   • 本規約に違反した場合
   • 第27条に定める反社会的勢力に該当することが明らかとなった場合
2. 当社は、前項による解除により利用者に生じた損害について、賠償する責任を負いません。

第6条（会員アカウントの保有・本人の確認）

1. 利用者は、本システム上のアカウントを1つに限り保有できるものとします。
2. 利用者は、アカウントを第三者に譲渡し、もしくは貸与し、または複数人で共同して使用することはできません。
3. 利用者は、会員登録の際にパスワードを設定するものとし、登録したメールアドレスおよびパスワードにより本システムにログインします。
4. 利用者は、パスワードを第三者に開示または使用させてはならず、登録したメールアドレスおよびパスワードを用いて行われた行為は、利用者自身の行為とみなします。
5. パスワードの再設定、新しい端末からのログインの通知その他の本人確認の方法は、その他の利用規約等（本システム上のご案内）に定めます。
6. 利用者は、パスワードまたは登録したメールアドレスを第三者に知られたおそれが生じた場合、速やかにパスワードを変更し、または当社に連絡するものとします。

第7条（利用料）

1. 本システムは、利用者において無料でご利用いただけます。 専属メンターとの初回の面談、キャリアプランレポートおよび職務経歴書の作成・編集、エージェントの検索・閲覧・面談の申込、スカウトの受け取り・閲覧・返信は、いずれも無料です。
2. 専属メンターによる有料のキャリアコーチング（継続的な対話により将来像・経験・キャリアプランを整理し、転職活動を伴走して支援する役務）は、本サービスとは別に、当社と利用者との間で締結する別途の契約により提供します。料金、支払方法、契約期間、解除条件その他の事項は、当該契約および特定商取引法に基づく表示（別途定めます）によるものとし、本規約には定めません。
3. 前項の有料のキャリアコーチングに関する契約は、本サービスの利用条件ではありません。利用者は、有料のキャリアコーチングを申し込まなくても、第1項に定める無料の範囲を継続して利用できます。
4. 当社は、求人者（求人企業・人材紹介会社）から対価を受け取ることがあります。対価の形は、候補者プロフィールの閲覧、エージェントへのお繋ぎ、採用の成立その他の事由に応じて、当社と求人者との間の契約で定めます。
5. 当社が求人者から対価を受け取ることは、利用者に対する助言、求人のご案内の内容、および候補者プロフィールの表示順に影響を与えるものではありません。
6. 当社は、第4項の対価の受け取り方を変更する場合であっても、利用者から新たに金銭を徴収することはありません。第2項の有料のキャリアコーチングの料金その他の条件を変更する場合は、当該契約に定める方法によります。

第8条（利用環境の整備）

1. 利用者は、本システムを利用するために必要な通信機器、ソフトウェアおよび通信回線を、自己の費用と責任において用意するものとします。
2. 利用者は、自己の利用環境に応じて、不正アクセスおよび情報漏えいの防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
3. 当社は、利用者の利用環境について一切関与せず、責任を負いません。

第9条（本システムに関する通知）

1. 当社は、登録メールアドレス宛に、本システムの提供に必要なメール（再開用のリンク、メールアドレスの確認、面談の確定および変更、スカウトの到着、削除の予告その他の手続きに関する通知）を送信します。これらの送信を停止することはできません。ただし、スカウトの到着の通知は、第14条に基づき受信を停止した場合には送信しません。
2. 当社は、利用者に対して、新システム機能の告知、広告配信、メールマガジン配信、本システム運営上の事務連絡、その他情報の提供を行うことができるものとします。
3. 前項にかかわらず、利用者が情報の提供を希望しない旨を、事前または事後に当社所定の方法で通知した場合は、本システムの提供に必要な場合を除いて、情報の提供を行わないものとします。
4. 当社は、利用者の情報の提供の希望にかかわらず、利用者が登録したメールアドレスにメールの配信を行ったのにもかかわらず、エラー通知が一定回数以上届いた場合、または、第三者からクレーム等があった場合には、利用者のメールアドレスをメール配信先から削除することがあります。

第10条（職務経歴・プロフィールの登録）

1. 利用者は、利用者となった後、自己の責任と判断において、本システムを利用して職務経歴その他のプロフィール情報（候補者プロフィール等の情報）を登録するものとします。当社は、候補者プロフィール等の情報の内容を審査し、掲載の可否を判断することはしません。
2. 利用者は、候補者プロフィール等の情報のうち当社が指定した入力欄以外に、自己または他者の個人情報（住所、メールアドレス、電話番号等）を記載してはならないものとし、指定した入力欄以外に個人情報が含まれていた場合には、当社が当該部分を削除または修正することがあります。
3. 利用者は、次の情報を本システムに入力しないでください。
   • 病歴、心身の状態、障害の有無その他の健康に関する情報
   • 信条、労働組合への加入状況、本籍地その他、社会的差別の原因となるおそれのある事項
   • 個人番号（マイナンバー）、口座番号、クレジットカード番号その他の金融に関する情報
4. 当社は、前2項の情報が含まれていることを確認した場合、当該部分を削除し、または候補者プロフィールから除外することがあります。ただし、当社はこれを検出する義務を負わず、検出できることを保証するものでもありません。
5. 候補者プロフィールが求人者に閲覧可能となる範囲は、第14条に従います。
6. 当社は、候補者プロフィール等の情報が本規約に反すること、または事実に反することが明らかになった場合には、自発的な削除・訂正を求める権利、候補者プロフィールを閲覧できない状態（非公開）にする権利、事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除、変更する権利を有します。
7. 利用者は、候補者プロフィール等の情報の内容を、正確かつ最新の状態に保つものとし、変更が生じた場合には、本システム上において速やかに修正を行うものとします。

第11条（保証）

候補者プロフィール等の情報を登録する利用者は、当社に対し、当該情報の真実性、正確性、最新性および当該情報が第三者の権利を侵害していないことを保証するものとします。万一、第三者との間で何らかの紛争が発生した場合には、当該利用者の費用と責任において問題を解決するとともに、当社に何らの迷惑または損害を与えないものとします。

第12条（本システムに関する権利許諾）

当社の利用者に対する許諾

1. 当社は、利用者に対し、当社が定める範囲内における本システムの使用を許諾します。
2. 本システム内で当社が提供するすべてのコンテンツに関する権利は当社が有しており、利用者に対し、当社が有する知的財産権の実施または使用許諾をするものではありません。
3. 利用者は、本システムのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案その他の利用をすることはできないものとします。
4. 利用者が登録解除その他の理由により利用者資格を喪失した場合には、当社が許諾した本システムの使用権は消滅し、これに伴い本システムに関する一切の利益も消滅します。

利用者の当社に対する許諾

1. 候補者プロフィール等の情報の著作権は、創作した利用者に帰属します。
2. 当社は、候補者プロフィール等の情報を、本システムの運営および円滑な提供、本システムの構築、改良、メンテナンス、サービス向上等に必要な範囲内で、使用することができるものとします。この場合、情報の一部または氏名表示を省略することができるものとします。当社は、職業安定法第5条の5により、候補者プロフィール等の情報を業務の目的の達成に必要な範囲を超えて使用せず、本システムの広告宣伝および第三者の商品・サービスの広告宣伝にも使用しません。
3. 当社は、履歴等の情報から、利用者の個人を特定できない形式による数字、統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（求人者への提案、市場の調査を含みますがこれに限られません。）することができるものとします。

第13条（キャリアプランレポート）

1. キャリアプランレポートおよび職務経歴書は、面談の議事録をもとに、生成AIが下書きを作成し、専属メンターが確認・修正したうえで利用者にお送りします。生成AIによる出力には誤りが含まれる場合があり、当社はその正確性・有用性を保証するものではありません。
2. キャリアプランレポートおよび職務経歴書は利用者の入力内容・議事録に基づく参考情報であり、特定の進路を推奨または保証するものではありません。
3. 利用者は、キャリアプランレポートおよび職務経歴書の内容を、いつでも自ら確認・編集できます。 当社は、利用者が編集した内容を、当社の判断で無断で書き換えることはしません。
4. 議事録そのもの、面談の録音およびその文字起こしを、求人者に提供することはありません。求人者に提供され得るのは、これらをもとに作成され、利用者が確認したキャリアプランレポートまたは職務経歴書のうち、第14条に従って開示される範囲に限ります。
5. 利用者は、自らの判断と責任において本システムを利用するものとします。

第14条（求人者への情報提供）

1. 当社は、本規約に同意して会員登録をした利用者のうち、次項により当社がスカウトの対象とした利用者（以下「スカウト対象利用者」といいます）について、基本プロフィール、職務経歴書およびキャリアプランレポートを、求人企業および提携エージェント（人材紹介会社）が閲覧できる状態に置きます。 利用者は、開示の可否または開示先を個別に選択することはできません。
2. 当社は、当社が別途定める基準（虚偽の疑いがある登録、退会手続き中であること等）に該当する利用者を、スカウト対象から除外することがあります。
3. 利用者は、閲覧を希望しない求人者を、社名により指定することができます（企業ブロック）。 指定された者に対しては、候補者プロフィール（基本プロフィール、職務経歴書およびキャリアプランレポート）を表示しません。この機能は、利用者が指定した社名と一致する登録者を対象とするものです。親会社、子会社、グループ会社その他の関係する法人を自動的に対象とするものではありません。
4. 希望条件（利用者が入力した勤務地・年収・職種等の条件）は、その内容をそのままの形で求人者に開示しません。 希望条件のうち下限となる年収および勤務地は、求人企業からのスカウトの絞り込みにのみ用い、条件に合わない求人企業には候補者プロフィールを表示しません。提携エージェント（人材紹介会社）からのスカウトは、希望条件による絞り込みを行いません。
5. 面談で話した詳細な相談内容そのもの、議事録、面談の録音およびその文字起こしは、前各項にかかわらず開示しません。 開示されるのは、これらをもとに作成され、利用者が確認・編集したキャリアプランレポートおよび職務経歴書のうち、第6項に定める範囲に限ります。
6. 求人者に開示され得る候補者プロフィールの範囲は、次のとおりです。
   • 基本プロフィール（年代、お住まいの都道府県、学歴、転職回数、現在の年収の区分、転職を希望する時期、所有スキル）
   • 職務経歴書（業種、職種、在籍期間、仕事の内容。現在の勤務先の名称を除きます）
   • キャリアプランレポートのうち、将来像（CAREER VISION）および3つのキャリアプラン（CAREER PLAN）

氏名、生年月日、電話番号、メールアドレス、現在の勤務先の名称、性別、顔写真、ならびにキャリアプランレポートのうち活かせる経験（STRENGTH）および必要な経験（GROWTH POINT）は、本項の範囲に含めません。

1. 求人者は、第1項により候補者プロフィールを閲覧し、利用者にスカウト（面談または応募のお誘い）を送ることができます。
2. 氏名および生年月日は、利用者が求人者と個別にメッセージのやり取りをする場合、および求人に応募する場合に提供されるものとします。 ただし人材紹介会社に対しては、利用者が面談を申し込んだ時点で姓および年齢を、当該人材紹介会社との初回面談が実施された時点で氏名を提供します。
3. 電話番号、メールアドレスおよび現在の勤務先の名称は、利用者が人材紹介会社に面談を申し込み、当該人材紹介会社との初回面談が実施された時点で、当該人材紹介会社に提供されます。初回面談はオンラインで行い、それまでの連絡は本システム上のメッセージで行います。求人企業へ電話番号およびメールアドレスを提供する場合は、あらためて利用者の同意を得ます。
4. 当社は、すでに提供した情報を提供先の手元から消すことはできません。 企業ブロックを追加した場合、以後の閲覧はできなくなりますが、追加までに閲覧された内容が提供先に控えられている可能性があります。提供先における取り扱いおよび削除の求めは、当該提供先に対して直接行ってください。
5. 当社は、利用者の候補者プロフィールが特定の求人者に表示されること、および候補者プロフィールのデータベースが常に利用可能であることを保証しません。 当社は、不正の防止その他の理由により、いつでもスカウト対象からの除外その他の制限を行う権利を留保します。
6. スカウトは、面談または応募のお誘いであり、選考の開始、内定その他の採用に関する決定を意味するものではありません。
7. スカウトに返信するかどうかは、利用者の任意です。 返信しないことによって、本システムの利用に不利益が生じることはありません。
8. 利用者は、設定画面またはスカウトのメール本文に記載する方法により、いつでもスカウトの受信を停止できます。 受信を停止した場合も、キャリアプランレポートおよび職務経歴書は引き続き利用できます。受信の停止は、停止前に連絡を始めた相手とのやり取りには影響しません。受信を停止しても、退会しない限り、第1項に基づく求人者への開示自体は続きます。 開示を止めるには、企業ブロックまたは退会によります。

第15条（求人企業からのスカウトと応募）

1. 求人企業は、第14条に基づき候補者プロフィールを閲覧し、利用者に対して、求人の内容および入社後のキャリアパスの提案を含むスカウトを送ることができます。求人企業に表示する候補者プロフィールの絞り込みおよび並び順は、利用者の入力内容をもとに自動的に行います。
2. スカウトの内容、条件の実現、選考の通過を、当社が保証するものではありません。利用者は、スカウトに返信し、または応募するかどうかを自らの判断で決めるものとします。
3. 利用者がスカウトに返信し、または求人に応募した場合、当社は、選考のために、当該求人企業へ、氏名を含む応募情報を提供します。返信または応募の操作をもって、この提供に同意したものとみなします。
4. 求人情報の内容は、求人者が提供するものです。当社は、その内容の正確性および最新性について責任を負いません。募集が終了していることがあります。
5. 選考の実施および合否は、応募先の求人企業がその責任において判断します。当社および当社のAIが決定するものではありません。
6. 求人者が、応募情報や候補者プロフィールをAIその他の自動的な手段により要約、分類、順位付けすることがあります。 これらの処理は当該求人者の責任において行われるものであり、当社はその内容および結果について責任を負いません。

第16条（エージェントの推薦・お繋ぎ）

当社の立場

1. 当社は、本サービスにおいて職業紹介（求人および求職の申込みを受け、求人者と利用者との間における雇用関係の成立をあっせんすること）を行いません。当社は、特定募集情報等提供事業者として、求人に関する情報および利用者に関する情報を提供する場を提供します。
2. お繋ぎした後の面談、求人のご紹介、選考および職業紹介は、許可を有する提携エージェントが自らの許可に基づいて行います。 当社はその当事者になりません。

探し方

1. 利用者は、本システムに掲載されているすべての提携エージェント（エージェント）を閲覧できます。当社は、利用者が入力・確認したキャリアプランレポートの内容をもとに、利用者が目指すキャリアを実際に歩んできたエージェント、および支援実績のあるエージェントをAIが3名選び、おすすめとして表示することがありますが、これは参考として示すものであり、利用者は、いつでも掲載されているすべての提携エージェントの一覧に切り替え、そこから選ぶことができます。
2. 当社は、第14条に基づく閲覧の範囲を超えて、利用者の情報を当社の判断で提携エージェントに提供することはありません。姓・年齢、氏名、連絡先など候補者プロフィールの範囲を超える情報の提供は、次項の申し込みを利用者が行った場合に限られます。

申し込みと情報の提供

1. 利用者は、本システムを通じて、自ら選んだ提携エージェントに対して面談を申し込むことができます。 当社は、利用者が申し込んだ相手に対してのみ、第14条第8項および第9項に定める情報を提供します。申し込みの操作をもって、当該提携エージェントへのこれらの情報の提供に同意したものとみなし、当社は同意した日時とともにこれを記録します。
2. 申し込みの時点で提供する情報、ならびに名、電話番号、メールアドレスおよび現在の勤務先の名称を提供する時点は、第14条第8項および第9項に定めるとおりです。
3. 利用者は、いつでも申し込みおよび同意を撤回できます。撤回の方法は本システム内に表示します。ただし、撤回前に提供済みの情報については、提供先における取り扱いに従います。

情報を正確に保つこと

1. 当社は、職業安定法第5条の4の定めるところにより、本システムに掲載する求人に関する情報および利用者に関する情報を、正確かつ最新の内容に保つよう努めます。利用者は、ご自身が入力した情報を正確かつ最新の内容に保つものとします。
2. 当社は、募集が終了した求人その他内容が正確でないことが判明した求人について、本システムへの掲載を取りやめます。

責任の範囲

1. 提携エージェントおよび求人企業とのやり取り、ならびに転職活動の結果について、当社は責任を負いません。 面談の実施、求人の紹介、選考の結果は、提携エージェントおよび求人企業の判断によります。
2. 当社は、利用者に対し、転職先の紹介または転職の成立を保証するものではありません。
3. 本条の申し込みは、本システムを利用するための条件ではありません。 利用者は、本条の申し込みを行わずに、第13条のキャリアプランレポートおよび職務経歴書の作成のみを利用することができます。

第17条（求人者に対して当社が課している条件）

当社は、求人者に対し、次の事項を守ることを条件として、候補者プロフィールの閲覧およびスカウトの送信を認めています。

1. 候補者プロフィールを、転職支援または自社の採用の目的以外に利用しないこと
2. 候補者プロフィールを、当社の許可なく第三者に提供しないこと
3. 性別、年齢、国籍、信条、社会的身分その他、職業安定法、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律、および労働施策の総合的な推進等に関する法律に照らして差別的取扱いとなる事由により、対象を選別しないこと
4. 求人の内容および労働条件を、虚偽または誤解を生じる表示により示さないこと
5. 利用者が返信しない場合に、繰り返し同一の内容を送らないこと
6. 利用者から連絡の停止を求められた場合、これに従うこと
7. 求人情報の掲載にあたり、雇用主（求人企業）の了承を得ていること（企業ロゴの使用の了承を含みます）を、提携エージェントとの契約において保証すること。当社は、雇用主に対する個別の確認を行いません。

第18条（アンケート等の実施）

1. 当社は、利用者が利用者である時または利用者でなくなった後に、応募状況、内定状況、転職状況（本システムを通じた転職決定の有無等の事項を含みますが、これに限られません。）を含む本システムおよびその利用（以下「本システム利用状況等」といいます。）に関するアンケート等を実施することがあります。
2. 前項に定めるアンケート等のほか、当社は、利用者に対し、本システム利用状況等に関する照会を行い、これに対する回答を求めることがあります。
3. 利用者は、前各項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
4. 当社は、前各項のアンケート等および照会の結果につき、利用者の事前の承諾なく、本システムの運営のために自由に利用または利用許諾できるものとします。
5. 当社は、エージェントとの面談のあと、および内定を承諾したときに、利用者に評価（点数とコメント）、内定先の業種・職種・年収の区分、ならびに口コミの記入をお願いすることがあります。評価の点数とコメントは、エージェント本人および人材紹介会社を含む第三者に開示せず、エージェントの掲載の可否および並び順の算出に用います。
6. 口コミは、利用者が掲載に同意したものに限り、氏名を出さず、年代および転職前後の職種を添えて、当該エージェントのプロフィールに掲載します。 当社は、掲載の前に内容を確認し、第19条に反する内容を掲載しないことがあります。利用者は、いつでも掲載の取り下げを申し出ることができます。

第19条（利用者の禁止事項）

利用者は、本システムの使用に関して以下の行為をしてはならないものとします。かかる行為により当社に生じた一切の損害について、利用者は賠償する責任を負担します。

候補者プロフィール等の情報およびその登録に関する禁止事項

1. 真否についての事実確認が困難な内容や虚偽の内容の候補者プロフィール等の情報を登録すること
2. 公序良俗に反し、またはそのおそれのある候補者プロフィール等の情報を登録すること
3. その他当社が不適切と判断する候補者プロフィール等の情報を登録すること

その他一般的な禁止事項

1. 求人者からの求人情報等の情報の内容を含むメール、およびスカウトを他者に転送する行為
2. 前号のほか本システムまたは求人者を通じて知り得た自己宛の求人情報等の情報を他者に対して開示する行為
3. 当社もしくは他者の著作権、肖像権、その他知的財産権を侵害し、またはそのおそれがある行為
4. 当社もしくは他者の財産、プライバシーを侵害し、またはそのおそれのある行為
5. 当社もしくは他者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、またはその名誉もしくは信用を毀損する行為
6. 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、または他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽って本システムを利用する行為
7. 法令、公序良俗もしくは本規約に反し、またはそのおそれがあると当社が判断する行為
8. 当社もしくは他者の権利を侵害し、またはそのおそれがあると当社が判断する行為
9. 面識のない異性との性交、わいせつな行為、出会い等を主な目的として利用する行為
10. 当社の業務運営を妨げる行為、当社および本システムの信用を損ねるような行為
11. 本システムを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
12. 正当な権限なく、本システムの非公開情報やアカウントにアクセスし、またはアクセスしようとする行為
13. 当社もしくは他者のサーバーに負担をかける行為、本システムの運営やネットワーク・システムに支障、損害を与える行為、またはこれらのおそれのある行為
14. 本システムまたは本システムを通じて入手した情報を、自己の転職活動、キャリア形成等の本システムの利用目的以外の目的で利用し、または自己もしくは第三者の営利を目的として利用する行為
15. 転職の意思なく、繰り返しお繋ぎまたは応募を申し込む行為
16. 求人者の不正（採用の事実を当社に隠すことなど）または当社と求人者との間の契約の違反を教唆し、またはこれに協力する行為
17. その他当社が別途禁止する行為

第20条（損害賠償）

利用者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は、当社に対し、直接または間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第21条（免責）

1. 利用者は、利用者の自己責任において本システムを利用するものとし、本システムを利用してなされた一切の行為およびその結果について当社は一切の責任を負いません。
2. 当社は、利用者が本システムを通じて知り得た求人情報等の情報および求人者の言動、行動について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。
3. 当社は、利用者と求人者との間に成立する雇用契約の当事者とはならず、当該契約の内容および当該契約上生じる争議に関して、責任を負いません。 当社が行うのは、第16条に定める情報を提供する場の提供までです。
4. 当社は、本システムの内容についての技術的不正確さや誤字、誤植がないこと、不具合や障害が生じないことを保証するものではありません。
5. 本システムからリンクしている外部サイトは当社が管理するものではなく、その内容について当社は責任を負いません。リンクは、当社と当該外部サイトとの間に提携その他の関係があることを意味するものではありません。
6. 当社は、本システムを利用することによって生じた、利用者と求人者その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。万一紛争があった場合でも、当該当事者間で解決するものとします。
7. 候補者プロフィール等の情報に関する責任は、利用者自身にあります。当社は利用者が登録した候補者プロフィール等の情報の内容について、その合法性、道徳性、信頼性、正確性その他について一切責任を負いません。
8. 当社は、利用者の登録した候補者プロフィール等の情報、履歴等の情報の内容を閲覧する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。
9. 利用者は、本システムを利用して登録した候補者プロフィール等の情報、履歴等の情報について当社に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。
10. 当社は、本規約に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、強制登録解除処分、候補者プロフィール等の情報の全部または一部の削除、および公開範囲の変更等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
11. 本規約に基づく当社と利用者との間の契約が消費者契約法（平成12年法律第61号）第2条第3項の消費者契約に該当する場合、当社の債務不履行または不法行為により利用者に生じた損害の賠償については、本規約に基づく当社の責任の免除に関する規定は適用されないものとします。この場合において、当該債務不履行または不法行為が当社の軽過失によるものである場合、当社は利用者が直接かつ現実に被った損害を賠償するものとします。

第22条（違反行為等への対処方法）

1. 利用者が本規約に違反したと認められる場合、その他当社が必要と認める場合は、当社は当該利用者に対し以下の対処を講ずることがあります。ただし、当社はその義務を負うものではありません。
   • 本規約に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること
   • 候補者プロフィール等の情報の自発的削除・訂正を求めること
   • 候補者プロフィール等の情報の全部もしくは一部を削除し、公開範囲を変更し、または閲覧できない状態（非公開）にすること
   • 当該利用者が本規約に違反した事実および本項各号に定める処分が行われた事実を、求人者に対して通知すること
   • 刑事事件、行政事件その他に該当する可能性がある場合の警察その他の公的機関への通報
   • 本システムの一部または全部を利用停止とすること
   • 会員登録につき強制解除処分とすること
   • 会員登録の申込を承諾しないこと
2. 利用者は、当社が本規約に基づいて行った本規約に違反する行為等への対処について、異議を申し立てることはできないものとします。
3. 利用者による本規約の違反によって当社に損害が発生している場合、当社が第1項の措置をとったかどうかにかかわらず、当社はその利用者に対して損害賠償請求をすることができます。
4. 当社は、本規約に違反する行為により生じた結果について、一切の責任を負うものではありません。

第23条（システム機能の変更等）

当社は、理由の如何を問わず、利用者に1週間前までに事前の通知をすることにより、本システムの機能の全部または一部を、変更、中断、または終了することができるものとします。ただし、軽微な変更については、事前の通知を要しないものとします。天災地変その他の非常事態、法令の改正その他緊急の場合は、事前の通知を行わないことがあります。

第24条（本規約の変更）

1. 当社は、利用者の一般の利益に適合する場合、社会情勢、経済事情の変動等の事情の変化、法令の変更、本システムに関する実情の変化その他相当の事由があると認められる場合、民法所定の範囲で、利用者の事前の承諾を得ることなく、本規約の内容を変更することができるものとします。
2. 当社は、前項の定めに基づき本規約の変更等を行う場合、当該変更等の効力発生前に、本規約の変更を行う旨、変更等の効力発生時期および変更後の本規約の内容について、当社のウェブサイトまたは本システム上に掲載その他適宜の方法により、利用者に周知するものとし、その周知の際に定める相当な期間を経過した日から、変更後の本規約が適用されるものとします。
3. 当社は、第1項の定めに基づかずに本規約の変更を行う場合は、変更後の本規約の内容について利用者の同意を得るものとします。この場合も、変更後の本規約の内容を前項の定めに従って周知します。変更後の本規約の適用日以降に利用者が本システムを利用した場合には、利用者は変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。
4. 第14条から第16条までに定める第三者提供の範囲を広げる変更については、前項後段にかかわらず、あらためて利用者の同意を得たうえで行います。
5. 変更後の本規約は、変更前に登録された候補者プロフィール等の情報についても適用されます。

第25条（保守作業等のための利用停止）

1. 当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本システムの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。
   • サーバーの保守または本システムの仕様変更もしくは瑕疵の修補等を行う場合
   • 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等の改正・成立により本システムの運営が困難または不可能になった場合
   • その他当社がやむを得ない事由により本システムの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
2. 当社は、前項に定める本システムの運営の停止によって生じた利用者および第三者の損害につき責任を負うものではありません。

第26条（退会および会員登録解除後の情報削除等）

1. 利用者は、本システム上の手続きにより、いつでも退会することができます。
2. 利用者は、退会その他の理由により利用者でなくなった場合には、本システム上の一切の候補者プロフィール等の情報、履歴等の情報が削除されること、内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、当社は、これらについて削除の義務を負うものではありません。
3. 前項にかかわらず、法令により保存が義務づけられる情報については、当該法令に定める期間保存します。
4. 最終のログインから1年以上、本システムにログインしなかった場合、当社は会員登録を解除し、登録情報を削除することがあります。 この場合、削除の7日前までに登録メールアドレス宛に通知します。
5. 議事録をもとに作成されたキャリアプランレポートおよび職務経歴書についても、第2項から前項までの取り扱いによります。 ただし、議事録自体の取り扱い（保存・削除）は、当該面談を実施した事業者（株式会社Turning、Turning Agent または当社）の定めによります。利用者は、退会によって議事録そのものが自動的に削除されるとは限らないことを了承します。

第27条（反社会的勢力の排除）

1. 利用者は、現在および将来において、次の各号に掲げる事項を表明し保証するものとします。
   • 利用者が暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋その他の反社会的勢力（以下「反社会的勢力」といいます。）に該当しないこと
   • 利用者が、反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与し、もしくは便宜の供与を受ける等の関係を有していないこと
   • 前各号のほか、利用者が、反社会的勢力と関係を有することによって、社会的に非難されることがないこと
2. 当社は、利用者が前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合には、通知をすることなく登録を解除することができるものとします。

第28条（個人情報の取り扱い）

1. 当社の個人情報の取り扱い方針については、当社が定めるプライバシーポリシー（https://turningcareer.com/policy.html）に定めるとおりとします。
2. 第14条から第16条までに基づく第三者提供は、利用者が本規約およびプライバシーポリシーに同意して会員登録をしたこと、ならびに利用者の申し込み・返信に基づいて行います。
3. 第14条に基づく閲覧状態は会員登録と一体のものであり、これを止めるには第26条の退会によります。第15条の応募および第16条の申し込みは、本システムを利用するための条件ではありません。これらを行わない場合でも、第13条の機能は引き続き利用できます。

第29条（属性データ等の利用）

1. 当社は、CookieやJavaScript等の技術を利用して、会員登録時等にご提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます。）や、本システム内における行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）を取得することがあります。ただし、属性情報および行動履歴には個人情報は一切含まれません。
2. 当社は、前項により取得した属性情報および行動履歴など個人を特定できない情報について、何ら制限なく利用することができるものとします。

第30条（問い合わせ先）

利用者は、本規約の違反を発見した場合、当社に対して本システムに関する質問等がある場合、

または本サービスに関する苦情を申し出る場合には、下記まで連絡するものとします。

苦情は、当社の苦情処理責任者が受け付け、対応します。

株式会社Turning Career

〒104-0052 東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島6階

電話：03-4400-4396　メールアドレス：contact@turning-inc.com

第31条（準拠法および管轄裁判所）

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、

東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第32条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。